Девочки, я в трансе, устраиваюсь на работу (переехали в другой город) ...
4 года назадАлена3г7м42Екатеринбург
Девочки, я в трансе, устраиваюсь на работу (переехали в другой город) пока устраивалась, узнала что беременна, в пн на работу выхожу. Не знаю как и когда работодателю сообщить о своём положении 🤭
Я бы для начала осмотрелась , не спешила сообщать . А там будет понятно . И если с работодателем лично не знакомы , так тем более сначала ознакомьтесь со всем и всеми . Я вот тоже даже и не думаю пока сообщать , буду тянуть сколько смогу😌
Ника
,
Я там всех знаю, я работаю врачом, и это областной центр, я с ними знакома уже 5 лет. Я знаю что по закону работодатель не имеет права даже интересоваться положением при устройстве, и отказать не могут. Но вот раз я их всех знаю, и при первой встрече мы посмеялись, что раз я девушка и детей нет, значит в группе риска😂
Я бы сразу сказала и объяснила, что сорри я правда не знала😅меня бы блин совесть сожрала бы, я вас очень понимаю😂Я тоже переехала в другой город в марте, моего ответа по работе ждали 3 компании. Я как прилетела узнала о беременности, и сразу сообщила что не смогу принять их предложение. Было бы очень стыдно если б обманула...
Какая жиза 🙈 я тоже устраивалась на другую работу) собеседование прошла, меня взяли, не успела заявление на работе написать, узнаю, что беременна 😂 хорошо, что даже сказать не успела начальнице, что ухожу 🤦♀️😂
Светлана
,
А я отработала 1,5 месяца, с пн ухожу на легкий труд, а так как в нашей работе такого нет, просто Дома сидеть буду. 😂начальство отнеслось с пониманием, правда я им сказала, что только узнала😂😂😂 я за год пятая, кто устраивается и в декрет, все девчонки 2-6 месяцев только отработали😂
Алена
,
Специалист в офисе) лёгкий труд выдаётся по закону только при наличии вредных факторов на работе. Если таковых нет, то справка бесполезна. Видимо, вам просто работодатель порвался хороший, что вас отпустили полностью) а у нас электронная пропускная система, за которой следит служба по персоналу, поэтому просто не ходить на работу с этой справкой я не смогу) у нас по коллективному договору с профсоюзом есть возможность уйти на 2/3 от оклада на любом сроке в этом случае)